深入学习贯彻习近平党建思想，坚持用党的创新理论凝心铸魂、锻造队伍、把牢方向，为企业高质量发展注入强劲动力。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，建立健全支委班子领学、党支部促学、党小组带学、党员干部自学“四学联动”机制，通过“线上+线下”模式，结合理论学习、交流研讨、实地研学、主题党日活动等形式将党员学习教育落实落细。

以创建标准化规范化党支部为抓手，牢固树立“抓基层、打基础”的鲜明导向，不断夯实党建工作基础，推动党支部各项工作全面过硬。健全科学完善的工作规范，严格落实组织生活，规范党员积分考核，大力开展创先争优，组建志愿服务队，不断推进党支部各项工作科学化、规范化、标准化。公司党支部2021年荣获省国资委党委“先进基层党组织”称号，2023年被省国资委党委授予首批标准化规范化建设“示范党支部”称号。

坚持将党建工作与生产经营深度融合，创新工作思路、提升工作效能，把党建工作优势转化为企业竞争优势、创新优势和发展优势。严格落实支委会对公司“三重一大”事项研究讨论，切实发挥党组织在公司治理机制中的定向把关作用。2019年到2025年，公司总资产从1.72亿元增长到13.41亿元，复合增长率40.85%；净资产从1.72亿元增长到5.38亿元，净增加3.66亿元，年均增长35.47%，实现了国有资产高效运营和保值增值。近三年，公司连续被集团公司授予年度综合考评A类企业荣誉称号，获集团公司“经营任务完成贡献奖”“特别贡献奖”“发展提升奖”等表彰。围绕自然生态治理等领域开展技术攻关，成功获批西安市科技领军人才1项，申报省级重点研发项目2项、授权实用新型专利1项，发表科技论文5篇，科技创新成果丰硕，以科技创新提升企业核心竞争力。

坚持以人民为中心的发展理念，探索实施地矿特色企业文化建设，深入推进党组织密切联系职工群众工作机制。完善职工群众参与公司治理工作机制，定期听取职工群众心声诉求、意见建议，以科学规范的培养机制锻炼人才、培养人才，形成强大的工作合力，为企业发展提供坚实的群众基础。

立足“十五五”开局新起点，公司党支部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“根植地矿经济发展、服务国家战略大局、立足改革任务要求、赋能企业提质增效”的发展定位，不断探索党建工作与生产经营深度融合的有效途径，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献国企力量。