1月17日，陕西地矿投资公司召开2024年度员工考核大会，公司领导班子成员及全体员工参加。会议由副总经理胡永忠主持。

公司党支部书记、董事长、总经理吴小峰作了工作报告。各部门负责人围绕部门工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划进行全面汇报，中层干部依次作了个人述职述廉报告。公司领导就各部门工作完成情况逐一作了点评。

会议通报了各部门2024年度目标任务考核结果，与会人员从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部和员工分别进行了现场测评打分。

吴小峰充分肯定公司各部门及全体员工对公司发展做出的贡献，同时对2025年工作提出新要求。一是要紧紧围绕集团公司发展战略和公司发展规划，认真谋划2025年整体工作方向，全面推动目标任务落细落实；二是要不断提升能力素养，拓展思维视野，紧跟公司发展步伐，在推动公司发展的同时实现自身成长；三是要认真总结、查找差距、明确目标，加强学习提升能力，不断增强自身核心竞争力；四是要优化员工收入分配机制，激发员工干事创业的积极性和主动性，为公司高质量发展赋能聚力。

公司副总经理张少军对会议作了总结，并强调，一要深入学习公司工作报告，贯彻落实集团公司工作要求，对照此次考核结果，反思不足、寻找差距、提升整改；二要及早谋划工作，结合公司工作部署和长期规划，迅速行动、主动作为；三要多回顾总结、多学习实践，提升本领，实现个人与公司共同发展。